工作内容：

　　（1）全面负（fù）责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定（dìng）工作计划，负责执行或督导管理；

　　（2）负责行政工作，建立文件使用管理办（bàn）法，负责草拟（nǐ）、审查和修改（gǎi）公司（sī）重要（yào）文件，对文件中设计的重要事项进（jìn）行跟踪检查和督导（dǎo），发现问题及时解决和汇报；

　　（3）负（fù）责公司规章制度建立（lì）工作（zuò）。负责组织有（yǒu）关部门和人员进行公司管理策划，及时制定（dìng）完成有关管理制（zhì）度和（hé）方案，推进公司的管理； 控制行政费用预（yù）算和支出，做好物品的供应，加（jiā）强成本（běn）观念和效（xiào）益观念；

　　（4）协助集（jí）团人力资源的招聘、使用、管理、开发和人（rén）力成本的（de）控制；了解社会劳（láo）动人力（lì）资（zī）源，与各（gè）职（zhí）业介绍单位建立业务（wù）关系根据俱乐部运作需要，及时按（àn）用（yòng）工（gōng）标准准备数（shù）量，为（wéi）各部门（mén）招聘合适人（rén）员（yuán），推荐给（gěi）需求部门；

　　（5）负责企业文化策划和组织实施工作负（fù）责劳保用（yòng）品和办公用品、职工福利的购置、保管（guǎn）和发放；

　　（6）定期主持召（zhào）开（kāi）本部（bù）门（mén）工作例会，布置（zhì）、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务（wù）学习，提高行政人事（shì）管理水平和业务技能，保证（zhèng）各项工作任务能及时（shí）完成；

　　（7）负责低值易耗品的申领、保管、发放及核销等全过程（chéng）的手续管理；

　　（8）负责组（zǔ）织年度综合性资料、草（cǎo）拟年度总结、工（gōng）作计（jì）划（huá）和其（qí）他综合性文稿；

　　（9）负（fù）责（zé）办公区的环境卫（wèi）生，并对违纪现象进行处罚；

　　（10）接洽政（zhèng）府（fǔ）有关职能部门,办理卫生许可证、健康证及其他（tā）证件（jiàn）及年检业务；

　　（11）负责（zé）报纸（zhǐ）杂志的订阅发放及（jí）各种邮（yóu）件的接收、保管、登记、发（fā）送等工（gōng）作

　　要求：

　　（1）25~35岁，2年（nián）以（yǐ）上（shàng）同岗（gǎng）位工作经验；

　　（2）良好（hǎo）的沟通与协调能力，有亲和（hé）力；

　　（3）工作认真负责，具有（yǒu）敬业精神（shén），优秀（xiù）的团（tuán）队合作意识；

　　（4）耐（nài）心细致，身体健康、抗压能力强。